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职场心理疲劳程度测评
以下十项测试可以大致使你对于自己的职场心理疲劳程度有个大致的了解。请作出选择，并将选项后的数字相加得到分数。
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职场测试—测测你懂得把握机会吗？
俗语有云：机会只给有准备的人。机会它随时会出现，有些人能把握住，而有些人只能眼睁睁看着它消失，甚至不知道它曾经来过，想要成为一名真正的胜利者，就必须懂得把握机会，创造机会，洞悉机会！
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职场礼仪测评
社交礼仪是社会交往中使用频率较高的日常礼节。一个人生活在社会上，要想让别人尊重自己，首先要学会尊重别人。掌握规范的社交礼仪，能为交往创造出和谐融洽的气氛，建立、保持、改善人际关系。社交礼仪的基本原则为尊重、遵守、适度、自律。
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工作主动性测评
工作主动性是指职工根据一定的岗位要求和工作要求，在主体意识的积极支配下进行的活动。
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包容力测评
人往往以自我意识及经验为出发点，所以很难接受其他不同的看法。有包容力的人能够接受别人的不同意见、见解、道德观、生活方式等，这种品质对于其自身的发展有很大帮助。
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判断力测评
请你按照你的实际情况，而不是你所认为的最佳情况去选择你的答案，然后把各条的得分加起来，你就会得到一个参考分数，从而也反映出你在其他方面的判断力。
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自制力测评
当面对诱惑时，最有力的支持来自于你自己，内心坚定的自制力是抵御引诱的有力武器，它使人从无能为力的受迷惑状态中解脱出来，恢复控制自我的能力，重新做自己的主宰。下面的问卷，可以测试你抵制诱惑的能力。
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学习能力测评
一般学习能力是人们在学习、工作及日常生活中必须具备并广泛使用的能力。职业或专业的水平越高，对人的一般学习能力的要求亦越高。下列各种学习能力请根据你的实际情况回答。
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逻辑思维能力测评
逻辑推理能力是以敏锐的思考分析、快捷的反应、迅速地掌握问题的核心，在最短时间内作出合理正确的选择。许多公司都要求职员具有较强的逻辑推理能力。那么，你的逻辑推理能力如何呢?通过以下测试将了解你的逻辑推理能力。
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创业能力测评
无论是刚从学校毕业的年轻人， 还是在学校经历了多年的上班族， 许多人都希望拥有一份属于自己的一份事业。 当老板可不是一件容易的事， 是否适合创业?有多少创业的潜力？下列测试可帮助决定是否应当投入做老板的行业；
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